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ihr2013  [个人空间]


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#16»发布于2023-08-15 06:28

这个建议很有必要 也通用 请老师关注下！谢谢


        


ihr2013  [个人空间]


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#17»发布于2023-08-15 07:46

建议加上批次类型！


        


ihr2013  [个人空间]


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#18»发布于2023-08-15 12:39

建议在考核累计分记录里加上批次类型 谢谢！


        


ihr2013  [个人空间]


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#19»发布于2023-08-15 20:04

能不能支持 老师回复下好吗  不能支持后期不再顶了


        


ihr2013  [个人空间]


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#20»发布于2023-08-15 20:05

这个建议应该不难吧！



        


qf2016  [个人空间]
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#21»发布于2023-08-15 23:20

 
结合实际业务举例说明。


        


ihr2013  [个人空间]


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#22»发布于2023-08-16 06:50

考核本身就分批次的  比如季度考核分 有可能是多次考核的平均分！


        


ihr2013  [个人空间]


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#23»发布于2023-08-16 06:54

年度考核分 有可能是季度考核分最终加权平均得到的 平时需要记录各批次的累计分，以方便更详细的分对绩效考核数据进行分析！


        


qf2016  [个人空间]
QQ名  meng 113779009


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#24»发布于2023-08-16 08:51

 
截上目前实际的考核记录说明，可以是系统里的或者excel的表格


        


ihr2013  [个人空间]


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#25»发布于2023-09-29 14:00

请老师关注下！


        


ihr2013  [个人空间]


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#26»发布于2023-10-01 20:09

希望老师这个记录里能够加上员工的参加工作日期 辅助分组 身份证号码等基本的信息！谢谢


        



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