现在很多人的合同一般都是一年或者两年的，比如在2006年订立了两年的合同在2008年到期，而软件里面如果是到期那么就要改合同到期时间，能不能来个人可以合同续签的选择，比如他是2008年到期，如果续签就可以直接看到他是什么时候续签的，而不像现在都是一个统一的日期，2004-2008，中间到底续签了几次合同都不知道。

在人事合同管理里面建议增设试用期从什么时候至什么时候结束，在人事档案资料里面有这项，从我们合同一班都有那种书面式的，而书面式的合同一班都为合同期自  年  月   日起，至    年  月  日止。其中，试用期自   年  月     日起，至    年  月  日止。所以建议软件里面可以增加几个选项

还有一点，在人事资料管理里面检索，在工作年限内输入时间，显出出来的结果和设定的数据不想符合。如，我在里面输入2，按理说应该出现2年以上的员工，但是却出现的是2年以下的员工，这是怎么一回事呢？