随着中大型企业对培训板块的日益重视，员工培训积分也成为一种有效的激励手段，而咱们系统中培训积分的功能相对是比较弱的，想请老师们考虑以下的功能：  1、培训获得积分方式：参与培训、内训师上课、课程开发、提出培训建议（批量、单独录入）；  2、积分的扣减：培训纪律（迟到早退）、培训考核不及格、员工使用积分兑换奖品（增加手工扣减某位员工积分的功能）；  3、积分的统计：可以统计某位员工全部、周期性积分明细，可以统计部门、公司全体积分排名；  4、特殊功能：全体员工设置基础分功能（如基础分100分）、一键清除所有员工积分功能（便于积分每年或每季度清零）。    以上是我的一些粗浅的想法，各位老师还有更好的方式欢迎交流。

请老师考虑增加这个功能，谢谢老师！

可以看看绩效考核里的累计分管理模块

如有需要可以开发,可以联系我

老师我试了一下累计分，确实可以达成以上需求得大部分功能，但不能和培训记录联动，会造成需要录入两次数据。老师能否可以考虑将一个“简化版”的累计分功能加入到培训板块？谢谢老师！