原创_大家对人员定位这种管理模式有何看法？_管理职场
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eqiyun [个人空间]
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看到有些公司采用人员定位对外勤人员进行管理，问下效果怎么样？大家对这种管理方式怎么看？ |
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中国电信e企云平台,为您提供一整套企业信息化解决方案
网址：www.eqiyun.cn
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果儿 [个人空间]
注册 2012-11-07
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我们公司用的是江苏鸿信的人员定位产品，经过半年多使用，效果不错。它针对需定位人员，利用GPSONE定位技术、地理信息系统技术(GIS)等高新技术，能够有效满足政企管理部门在定位管理方面的需求。
采用江苏鸿信人员定位，可提供对选定终端的手动定位，定时定位功能，历史轨迹查看功能等。同时，也支持由手机发送短信请求定位功能
p 定位精度高：平均定位精度为5 - 50米。
p 定位灵敏度高：在有CDMA信号覆盖的地方均可定位。
p 多种定位技术的完美组合：采用无线网络辅助GPS定位和CDMA三角运算定位混合定位模式，农村、郊区通过GPS定位，室内、地下停车场、高楼林立等GPS定位困难时采用CDMA三角辅助定位。
企事业单位用户可对所属人员的日常外勤工作、业务流程进行有效地支撑管理。根据当前终端所在位置和客户兴趣点来灵活有效的发送新任务或者任务变动通知。加强外勤工作团队的管理，协助企业用户提高工作效率，实现管理创新。
目前江苏鸿信人员定位产品在数字企业云平台上可以试用，年底前开通免费。
182126094，可以加我们的官方QQ群哦。 |
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xiaolinzi [个人空间]
注册 2012-11-07
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我觉得这是对员工隐私的一种侵犯，会引起员工的反感，不建议采取这种方式。 |
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yuaizhai [个人空间]
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yuaizhai [个人空间]
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也有一定好处，客观上针对国民的这种不可监控性，进行了打补丁 |
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