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卓小源  [个人空间]


注册  2020-08-01
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状态  正常

级别  会员
#1»发布于2020-08-01 15:32

●薪酬成本越来越高,但是关键人才总是留不住! 
●薪酬改革做了无数次,但几乎每次都“流产”,效果甚微! 
●员工常用离职来要扶涨薪,薪酬发放犹如和恐怖主义分子谈判,每年涨工资,员工不但不认可还集体反对! 
●领导和员工之间发酬变成发“愁”,最后矛盾升级为发 
“仇”! 
●学习了很多薪酬方法,但还是无法激发团队动力! 
●83%的人对自己的薪酬不满意! 
●新人留不住,团队没人带,干部吃老本!


        





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